Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Фсс травматизм сколько процентов 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Код деятельности по ОКВЭД компании «Н» – 63.30.2. Зарплата ее сотрудников за июнь этого года составила 2 млн руб., в том числе матпомощь – 30 тыс. руб.
Работодатель обязан ежемесячно начислять их определенную сумму в отношении поступающих подчиненному трудовых доходов. На нее влияет множество факторов, в числе которых:
- наличие льготы по страховым взносам на травматизм;
- вид деятельности;
- утвержденные тарифы по страховым взносам на травматизм.
Содержание:
Переплата и недоимка по взносам на травматизм
Сумма ежемесячного платежа взносов организациями высчитывается следующим образом. Для получения точной суммы взносов, которую необходимо внести за прошедший месяц, используется сумма пособий, которые были начислены с фонда ФСС в текущем месяце. Из этой суммы происходит вычитание взносов, идущих на страховые случаи, связанные с материнством и заболеваниями.
Как и в оплате разного вида налогов, уплачивать взносы необходимо в обозначенные сроки. В случае невыполнения этого требования работодатель со стороны ФСС подвергается штрафным санкциям. Помимо своевременного платежа, организациями должны регулярно заполняться формы отчетности, в которых предоставляется информация об уплаченных в фонд средствах.
Порядок предоставления скидок утвержден Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 «Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Правила).
Как перечислять взносы на травматизм с 2018 года
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.
Рассматриваемые отчисления делают при условии, что с сотрудником заключен:
- трудовой контракт (всегда);
- гражданско-правовой договор (когда оговаривает такое условие).
В «ЦОК» можно получить профобразование по бухгалтерской, кадровой, финансовой тематике. Обучение происходит на онлайн-площадке, полностью удаленно.
Коэффициенты q1 и q2 определяются на основании данных на 1 января 2019 года.
Ставка на страхование сотрудников от несчастных случаев и профессиональных недугов, связанных с производственной деятельностью, установлена в диапазоне 0,2 – 8,5%. Она возрастает пропорционально повышению степени риска, к которому отнесена основная деятельность предприятия. Все эти параметры установлены законодательством.
Страхование направлено на защиту интересов сотрудников в случае несчастного случая на производстве или получения профзаболевания в результате исполнения трудовых обязанностей.
Таким образом, при начислении взносов за инвалидов любой из трех групп снижение достигает 60%, причем документального подтверждения прав на его использование не требуется.
Если этого не сделать, то ФСС установит максимально возможную ставку, исходя из кодов ОКВЭД, зарегистрированных в ЕГРЮЛ по организации.
Правила и размер уплаты страховых взносов на травматизм в 2018 году
Заявление можно подать как в бумажном виде, так в виде электронного документа подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.2012 N 177н в приложении № 5.
Льгота предоставляется независимо от организационно правовой формы субъекта, а также выбранного режима налогообложения. Источник финансирования и категория вознаграждения тоже не имеют никакого значения.
Также следует иметь в виду, что размер взносов, в сравнении с общепринятым для соответствующего класса профриска значением, может корректироваться ФСС в сторону уменьшения (до 40 %, согласно п. 1 ст. 22 ФЗ № 125 от 24.07.1998), что обусловлено отсутствием смертельных исходов несчастных случаев на бизнес-субъекте, результатами спецоценки условий труда, проведением медосмотров, объемами расходов на соцстрахование за 3 года, предшествующих подобным изменениям. Расчет снижения осуществляется по формуле, включающей такие составляющие:
- Соотношение расходов ФСС на компенсацию страховых случаев, имевших место у страхователя, и размера начисленных взносов;
- Количество страховых случаев на 1000 подчиненных управленца;
- Количество дней временной нетрудоспособности, приходящихся на 1 страховой случай (без учета смертельных исходов).
Такими привилегиями могут воспользоваться все страхователи без исключения в отношении выплат в пользу инвалидов первой, второй и третьей групп.
Однако, в этом году получить льготу уже не получится, поскольку прошение о ней следовало подавать до 1 ноября прошлого отчетного периода. Но она будет действовать и в дальнейшем.
Справка: для установления льготного тарифа на следующий год необходимо подать заявку до окончания ноября текущего периода.
Взносы на травматизм: что изменилось в 2019 году
Для проведения процедуры оплаты высчитанных по зарплате работников взносов выделяется срок до 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Перечисление взносов организации обязаны осуществлять каждый месяц. Таким образом, в зависимости от размера начисляемой работнику зарплаты и возможных его заболеваний перечисляемая в фонд сумма может немного различаться.
Всего есть 32 тарифа, сформированных с учетом разных сфер деятельности (ст. 1 Закона № 179-ФЗ 2005-го года). Они характеризуют разные степени риска и соответствующий процент взносов. Тарифы по страховым взносам на травматизм, действующие в 2019 году, представлены ниже в таблице (в %).
Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Сервис подходит для комфортной совместной работы бухгалтера и директора.
При расчете используйте ставки, как и в 2017 году. Размер взносов зависит от класса профессионального риска основного вида деятельности компании.
По общему правилу тариф взносов устанавливают по компании в целом. То есть с зарплаты всех сотрудников платят одинаковый размер взносов. Исключение только у инвалидов I, II и III группы. С их зарплаты компании платят 60 процентов страхового тарифа организации (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ).
Страховые взносы — это сбор, который обязаны уплачивать организации и индивидуальные предприниматели в России.
После регистрации новой компании в ИФНС сведения об этом передаются в территориальный орган Фонда социального страхования. С этого момента вновь созданная организация автоматически становится плательщиком взносов и ей присваивается регистрационный номер. Чтобы узнать его, а также определить, сколько процентов платить в ФСС на травматизм в 2020, необходимо обратиться в ФСС.
К неплательщикам взносов на травматизм могут быть применены следующие санкции:
- Начисление пени и штрафов.
- Принудительное взыскание недоимки.
По общему правилу для подтверждения основного вида деятельности на текущий год не позднее 15 апреля необходимо представить в ФСС пакет документов (п. 3 Порядка).
Но работодатель может сэкономить на взносах, если попросит Отделение фонда социального страхования предоставить ему скидку (пп. 1 п. 1 ст. 18 Закона N 125-ФЗ).
Если бы хозсубъект не стал этого делать, установленный ему тариф составил 1,2, то есть статья расходов на взносы увеличивается в 6 раз.
В текущем году, как и ранее, взносы на травматизм администрует Фонд социального страхования, поэтому сведения о них в составе расчета 4-ФСС страхователи сдают в фонд.
В рассматриваемом примере наибольшую долю в общей выручке имеет вид деятельности, которому соответствует 5-й класс профессионального риска. Следовательно, исчисление взносов будет производиться с применением тарифа 0,6%.
С 2019 года эти категории платят взносы по общему тарифу — 30%, а при превышении предельной базы для начисления взносов на обязательное пенсионное страхование не отменяют уплату, а снижают процент взносов в ПФ до 10%.
Тариф страховых взносов на случай травматизма устанавливается ФСС ежегодно (ч. 1 ст. 21 Федерального закона № 125-ФЗ).
До момента получения уведомления начисление взносов производится по тарифу предыдущего года (п. 11 Порядка). Если новый тариф будет иным, то необходимо пересчитать взносы, начисленные с начала текущего года по месяц получения уведомления.
Если страхователь игнорирует обязанность прохождения подтверждения, ему устанавливается максимальный тариф, о чем он уведомляется до 1 мая. Данное право ФСС регламентируется приказом Минздравсоцразвития № 55. Оспорить это решение нельзя (правительственное постановление № 551).
Работодатель обязан ежемесячно начислять их определенную сумму в отношении поступающих подчиненному трудовых доходов.
Если не хотите заполнять отчетность, попробуйте рассчитать зарплату, отпускные, больничные и любые другие выплаты или оформить и распечатать кадровые документы.
Какой именно тариф должна применять организация, зависит в первую очередь от класса профессионального риска, к которому отнесен основной вид ее деятельности. К этому тарифу могут быть применены определенные скидки и надбавки. Какие тарифы по страховым взносам «на травматизм» применяются в 2019 году? Как они соотносятся с ОКВЭД? Как получить скидку по ставкам на 2019 год? Ответим на вопросы.